網(wǎng)友“大師”提問：在工作日，單位統(tǒng)一組織員工到醫(yī)院進(jìn)行體檢，在醫(yī)院體檢時不小心摔傷，這種情況能否認(rèn)定工傷？

答：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確，職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的，社會保險行政部門認(rèn)定為工傷的，法院應(yīng)予支持。 

《人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》也規(guī)定，職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動除外。

用人單位與醫(yī)院預(yù)約以后，統(tǒng)一組織員工進(jìn)行體檢，既是為了員工的健康，也是企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的需要。參加單位統(tǒng)一組織的體檢中受傷的，是單位安排的從事直接關(guān)系本單位利益的正當(dāng)活動，屬于因“工作原因”受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。